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海外招聘专员

岗位职责:开展海外多区域市场研究与招聘策略制定,发布招聘信息,管理招聘全流程,与业务部门合作并拓展招聘渠道,协助背景调查、薪资谈判及入职协调。 岗位要求:本科以上学历,3年以上海外招聘经验,熟练国际招聘流程,具备良好沟通、组织能力及流利英语口语,有自驱力和抗压能力。

营销管培生:国内技术支持工程师

岗位职责:岗位分技术支持及销售工程师方向,需引导确认客户需求并反馈研发,负责售前技术工作、客户服务器环境建设及项目实施对接。 岗位要求:本科及以上学历,理工科专业优先,有IT相关知识基础,沟通协调能力强,动手能力强,可接受国内长期外派。

营销管培生:国内销售工程师

岗位职责:岗位分技术支持及销售工程师方向,需引导确认客户需求并反馈研发,负责售前技术工作、客户服务器环境建设及项目实施对接。 岗位要求:本科及以上学历,理工科专业优先,有IT相关知识基础,沟通协调能力强,动手能力强,可接受国内长期外派。

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