蔚来汽车

岗位职责：制定营销人才配置策略与招募计划，开拓整合高端渠道，独立完成高价值岗位招聘全流程，优化招聘标准与流程，搭建人才数据库并绘制人才地图。 岗位要求：本科及以上学历，5年招聘经验，有营销体系或高阶岗位猎聘经验优先，精通招聘工具，具备主动目标感、沟通谈判及人才匹配能力，热爱招聘且对营销市场敏感。

岗位职责：驻场快速搭建原型、部署调试系统，4-8周交付可用成果；基于需求编码集成系统，优化性能保障稳定运行；配合客户培训、演示及反馈收集，整理代码方案供复用。 岗位要求：2-5年全栈开发等经验，熟悉低代码平台；精通一门开发语言，擅长快速开发“可用”代码；反完美主义、结果驱动，适应驻场及高频迭代，本科及以上计算机相关专业优先。

岗位职责：长期驻场客户处，挖掘业务痛点并转化为技术方案，把控项目交付，协调跨部门协作，收集需求反馈至总部。 岗位要求：10年以上整车研发业务经验，有业务负责人等经验优先，具备业务洞察等能力，懂基础技术逻辑，适应驻场和抗压。