阿里国际

岗位职责：负责阿里国际相关岗位招聘计划落实、高级人才Sourcing与储备、招聘渠道创新运营、人才库管理与预算控制、招聘效能提升及面试官培养。岗位要求：5年以上招聘经验，有中高端人才渠道资源，英文流利且有海外招聘经历，具备优秀管理社交谈判技巧，熟悉人力资源管理专业知识及各类项目型招聘方法，抗压能力强且追求创新。

岗位职责：制定执行销售策略推动产品增长，分析市场趋势提供策略建议，协调内外部资源推进销售计划，建立维护客户关系提升满意度，监控业绩并数据分析调整策略。 岗位要求：本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上销售策划经验，具备市场洞察力和策略思维，良好沟通谈判能力，团队领导能力。

岗位职责：梳理AE核心业务经营目标与节奏，制定落地生意计划及运营方案；分析内外环境与竞争趋势，测算业务增长并协助制定战略规划；拆解经营及财务目标数据，统一部门目标并设定业务环节数据；建立定期追踪流程、数据看板及业务数据预测模型，优化预测准确性；与财务合作分析损益改善方案，完善OTB模型及生意损益模型。 岗位要求：3年以上零售生意计划经验，熟悉电商和新零售，具备公司级计划管理经验及较强零售数据分析能力，良好沟通能力。