瑞幸咖啡

岗位职责：负责海外目标国家宏观商业调研及竞品分析，输出市场进入评估报告；定期输出行业及专项报告，开展客户与战略洞察，培养当地团队商业分析能力。 岗位要求：统招本科及以上学历，统计学等相关专业优先，5年以上商业分析等经验，连锁餐饮等行业经验优先，英语流利，熟练使用办公软件，熟悉相关行业及海外市场特点优先。

岗位职责：深入理解业务，评估组织与人才发展需求，协助团队搭建等工作并推动方案实施；推动HR政策制度落地，协同业务部门通过OKR/KPI结合提升人效；负责员工关系管理、招聘与配置及渠道整合优化。 岗位要求：本科以上学历，人力资源等相关专业优先，5年以上HR工作经验（3年以上招聘/员工关系等经验，HRBP优先），熟悉招聘流程及工具，具备优秀沟通协调能力，能适应创业公司节奏，抗压性强，目标执行力强，资质优先。

岗位职责：根据瑞幸选址策略完成城市拓展规划，梳理可开店位置、制定跟进策略，分析既有门店营业表现并应用于新选址评估，开展大位置发现与布点、小位置预估及已有店复盘工作，与总部联动优化模型并落实选址要求。 岗位要求：大专及以上学历，1年以上连锁餐品选址规划经验优先，执行力强、数据敏感，具备学习力与团队合作精神，能适应户外工作。