VeSync

岗位职责：负责HR系统全生命周期管理（需求分析、设计、测试上线及迭代优化），推进系统集成，搭建人力数据分析看板并治理数据，实现全球HR业务流程自动化，提供用户支持及文档编制。岗位要求：本科及以上学历，3-5年HRIS经验，有HR系统核心模块完整落地项目经验，熟悉系统集成与HR业务流程转化，具备项目推动、跨部门沟通能力，英语良好及跨国/多区域经验、主流HR系统熟悉者优先。

岗位职责：完成集团三级层面存货买价、物流和关税成本核算，维护成本核算工具并推动升级，协调存货盘点与监盘，执行成本管理风险扫描并推动关闭。岗位要求：本科以上财会相关专业，3年以上存货核算或审计经验（电商/零售优先），具备IT工具使用能力，英语可阅读商务文档，逻辑强，适应快节奏。

岗位职责：负责指定范围核算（收入、应收、推广费用等及销售分析、BS管理），推进销售核算自动化IT建设，对接海外子公司本地账/审计及提升税务支持与合规，执行风险管理扫描并推动风险关闭。岗位要求：本科以上财会专业，3年以上销售核算或审计经验（欧洲销售熟悉优先），英语可阅读商务文档及线上交流，逻辑思维强、适应快节奏。